Работа в Дубае: гайд для соискателей из России

В этой статье поговорим про трудоустройство в Дубае для русских. Обсудим особенности местного трудового законодательства, расскажем про важную реформу 2023 года и поделимся самыми эффективными каналами для поиска работы. Будет полезно для всех, кто хочет переехать в Дубай и устроиться работать рядом с новым домом. Поехали.

Испытательный срок  

При приёме на работу компания может назначить новому сотруднику испытательный срок от одного до шести месяцев. Важный момент: если что-то пойдёт не так, работодатель оставляет за собой право уволить нового сотрудника одним днём.

Рабочий график  

Рабочий день обычно длится 8–9 часов в зависимости от компании и сферы деятельности. Здесь всё привычно. А вот что поначалу может сбивать с толку, так это рабочая неделя: поскольку Объединённые Арабские Эмираты — мусульманская страна, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг. Однако к этому быстро привыкаешь.

Отпуск  

Каждый сотрудник имеет право на 30-дневный оплачиваемый отпуск — вне зависимости от гражданства и занимаемой должности. Если по какой-то причине компания не дала вам воспользоваться этим правом в текущем году, то в следующем вы сможете отдыхать 60 дней, причём работодатель уже будет обязан предоставить вам отпускные — иначе возникнут проблемы с законом.

Сверхурочные  

Трудовой кодекс Эмиратов допускает наличие сверхурочных, однако работодатель должен компенсировать любую дополнительную нагрузку. Минимальный размер компенсации составляет 125% от стандартной почасовой ставки сотрудника. Если сверхурочные выпали на праздничный или выходной день, то компенсация увеличивается.

Увольнение  

Трудовой договор может расторгнуть каждая из сторон. Как и в любой другой стране, если увольнение происходит по инициативе компании, она должна заранее уведомить об этом сотрудника, а также выплатить компенсацию в размере заработной платы за 21 день. Конкретные сроки уведомления зависят от стажа:

• стаж меньше 3 месяцев — уведомляют за 7 дней; 
• стаж от 3 месяцев до 5 лет — уведомляют за 30 дней;
• стаж больше 5 лет — уведомляют за 90 дней.

Если увольнение инициировал сотрудник, он тоже должен уведомить об этом компанию — в этом случае, как правило, срок уведомления будет закреплен в самом трудовом договоре. Но есть один нюанс: если с момента заключения договора прошло меньше года, работодатель может потребовать от сотрудника возместить все траты на его трудоустройство. Если сотрудник откажется выплачивать компенсацию или просто исчезнет без объяснения причин, он может получить пожизненный запрет на трудоустройство в Эмиратах.

Поэтому, если договор расторгается по соглашению сторон, всегда просите у своего работодателя свидетельство об отсутствии возражений, по-английски — No Objection Certificate.

Конфликты  

Профсоюзов в ОАЭ нет, однако это не значит, что права работников здесь никто не защищает. Если между компанией и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в двух органах: в Главном управлении по делам резидентов и иностранцев и в Министерстве трудовых ресурсов и эмиратизации. Решение этих инстанций можно обжаловать в суде.

Бонусы  

Чаще всего работодатель оплачивает медицинскую страховку сотрудника и покрывает расходы на проживание. Некоторые компании также берут на себя траты сотрудника на питание, однако это встречается гораздо реже. Если соберётесь съездить домой во время отпуска, скорее всего, вам выдадут деньги на авиабилеты — а если вы захотите отдохнуть в Эмиратах, могут предоставить в пользование корпоративный автомобиль. Всё зависит от компании.

Налоги  

Налоговые резиденты Эмиратов не платят НДФЛ — всё, что считается персональными доходами, в полном размере остаётся у вас. Это касается не только зарплаты и сделок купли-продажи, но ещё и процентов, дивидендов, роялти, богатства, роскоши, наследства и дарения.

А ещё резиденты освобождаются от уплаты налога на прирост капитала — это значит, что вы можете оставлять себе всю прибыль от продажи активов. В эту категорию входят, например, ценные бумаги, недвижимость и драгоценные металлы.

В прошлом году в Эмиратах прошла самая крупная реформа сферы занятости за всю историю страны. Главное нововведение — сокращённая рабочая неделя. Теперь она занимает четыре с половиной дня. Вместе с этим снизилась и общая продолжительность рабочего времени: суммарно трудиться придётся всего 40 часов в неделю. Сотрудники также получили больше гибкости в организации своего графика — теперь, например, можно договориться с работодателем о том, чтобы не растягивать часы и по возможности выполнять свои обязанности за три дня. Если же вас уволят по инициативе компании, вам полагаются 180 дней на поиск новой работы вместо предыдущих 30.

Ещё одно важное нововведение — обязательное страхование на случай потери работы. Максимальная выплата в рамках этой программы составляет $5,450, однако работник теряет право на компенсацию, если он был уволен по дисциплинарным причинам, уехал из страны, перешёл на новую работу или самостоятельно подал в отставку.

Где искать работу  

Личные знакомства  

Нетворкинг — один из самых эффективных способов найти работу в любой стране. Чем активнее вы будете расширять свой круг знакомств на новом месте, тем больше у вас шансов найти подходящую вакансию. Главное — выходить из своей зоны комфорта, не бояться знакомиться с новыми людьми и уверенно говорить про свои компетенции и сильные стороны. Бывали случаи, когда у только что прибывших в Дубай экспатов просили прислать резюме уже в аэропорту. Какого-то универсального руководства по нетворкингу нет, но недооценивать его потенциал в Эмиратах точно не стоит.

LinkedIn  

Для тех, кто не хочет полагаться на удачу, есть LinkedIn — крупнейшая в мире социальная сеть для делового общения. Вот как ей пользоваться: вы создаёте аккаунт, заполняете профиль, настраиваете геолокацию, а затем начинаете массово добавлять в друзья потенциальных коллег и работодателей. Если кто-то из ваших бывших коллег и руководителей тоже есть в LinkedIn, попросите, чтобы они вас порекомендовали. Вы также можете пройти несколько коротких тестов и подтвердить свои навыки. Советуем выполнить вообще все шаги по заполнению профиля — когда заполните все поля, система присвоит вашей страничке наивысший показатель индикатора эффективности и будет чаще рекомендовать вас потенциальным работодателям.

Сайты с вакансиями  

В Эмиратах есть несколько аналогов всеми любимого hh.ru, где можно найти свежие объявления о работе. Вот самые крупные из них:

• Gulftalent.com 
• Naukrigulf.com 
• Dubizzle.com
• Bayut.com

На самом hh.ru, кстати, иногда тоже появляются вакансии в ОАЭ.

Рекрутинговые агентства  

Для опытных специалистов с высоким уровнем знания английского языка это самый простой и быстрый способ найти работу. В рекрутинговом агентстве вам подробно расскажут про всю специфику трудоустройства в Эмиратах, а затем внесут ваше резюме в свою базу. Дальше — как повезёт, но чем выше ваши компетенции, тем больше шансов, что с вами очень быстро свяжется заинтересованный работодатель.

Заключение  

Хотите купить квартиру в Дубае для жизни или инвестиций? Мы поможем. Просто перейдите на главную страницу сайта и ознакомьтесь с десятками актуальных предложений на рынке дубайской недвижимости. Закажите ниже обратный звонок – и наши эксперты подберут наиболее подходящие для вас варианты и помогут разобраться со всеми юридическими тонкостями. С любовью и без комиссии.